EL ORGULLO DE PERTENECER
EL ORGULLO DE PERTENECER El concepto de orgullo, que proviene del antiguo término francés orgueil, implica una autoestima elevada por méritos propios y ha sido un motor de cohesión y éxito a lo largo de la historia. Un ejemplo emblemático es la batalla de las Termópilas, donde el orgullo de los 300 espartanos bajo el […]
El baile de los que quedan
En tiempos de crisis económica, muchas empresas se ven obligadas a realizar despidos masivos para ajustar sus costos operativos a la nueva realidad del mercado. Observando el impacto que estas decisiones tienen sobre el clima organizacional y el desempeño general, es fundamental profundizar en cómo los despidos masivos afectan a las organizaciones y la importancia […]
La comunicación como el «pegante» de los equipos de trabajo
Muchas veces nos preguntamos por qué nos cuesta tanto hacernos entender y porque nos cuesta entender lo que nos dicen en los diferentes entornos sociales, familiares o laborales en los que nos movemos. Quizás el problema radica en que vemos la comunicación desde el tradicional modelo…
De la crisis a la oportunidad: La SST en los desastres naturales
Las emergencias naturales pueden aparecer en cualquier momento y poner en riesgo a millones de personas, poner en práctica todos los elementos de SST que puedan minimizar riesgos, depende de cada uno de nosotros, conocer las ayudas externas, planificar con antelación un punto de encuentro para las familias y las empresas, facilita las labores en el tiempo de búsqueda y rescate, no está de más practicar de manera periódica el plan de emergencia y tomar acciones de mejora.
Inteligencia artificial en la Gestión Humana
Estos son solo algunos de los muchos aspectos adicionales a considerar al hablar sobre el impacto de la IA (Inteligencia Artificial) en la gestión humana en las empresas en Colombia. Es importante tener en cuenta estos factores al implementar la IA y asegurarse de que su impacto sea positivo para todas las partes involucradas.
¿Semana laboral de 4 o 7 días?
¿Semana laboral de 4 o 7 días? Conoce sus pros y contras aquí 🤔📈📆
Los dos modelos tienen un mismo objetivo… reducir el estrés laboral
Las dos propuestas ofrecen una propuesta racional acorde a los tiempos y necesidades actuales tanto de las empresas como de los trabajadores, cuya actividad está cada vez más deslocalizada y requiere más flexibilidad.
Y tú…¿Qué modelo te parece mejor?. Cuéntanos en los comentarios.
Conoce la Circular 082 de 2022 sobre el SG-SST
Asunto Autor Dirigido a Asunto Registro anual de autoevaluaciones de Estándares Mínimos y planes de mejoramiento del SG-SST. Autor Viceministerio de relaciones laborales e inspección Dirigido a Empleadores públicos y privados Contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo Organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, Agremiaciones o asociaciones que afilian […]
RECLUTAR PERSONAL, UN PROBLEMA EMPRESARIAL
Encontrar, reclutar y mantener el personal idóneo es cada día un factor importante en la rentabilidad y competitividad empresarial; no solo por los costos ocultos de capacitación en los diferentes procesos de una compañía, también por la optimización del tiempo en las tareas que se asignan a cada empleado. En S&M Consultores, trabajamos de la […]