ACOMPAÑAMIENTO A COMITES CCL y COPASST
Brindamos acompañamiento a los comités de seguridad y salud en el trabajo y comités de convivencia laboral con el objetivo de fortalecer el sistema de gestión y en caminar a los integrantes a tener una efectiva participación dentro de todas las actividades que se planean y desarrollan.
CARACTERÍSTICAS
1. Acompañamiento continuo a los comités
2. Entrenamiento eficaz para el apoyo en el SG-SST
3. Cumplimiento legal
ETAPAS DEL SERVICIO
2. Envío del link de conexión al personal participante.
3. Preparación de la Sesión (presentación, actividades).
4. Ejecución de la sesión.
5. Entrega del listado de asistencia, memorias y cierre del servicio.
PREGUNTAS
Los comités se conforman de acuerdo con el número de trabajadores que cuente la compañía, se contemplan miembros que representan al empleador o alta dirección y miembros que son elegidos por los trabajadores por medio de votación
El copasst es un comité de importante apoyo para la ejecución del sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, ya que desde su gestión pueden impulsar actividades de promoción y prevención para apoyar la intervención en la reducción de los riesgos. También adquiere gran importancia en la medida que escuchen y tramiten solicitudes de los trabajadores en temas que puedan afectar su salud y seguridad en el trabajo.
El Comité de Convivencia Laboral tiene por objeto prevenir las conductas de acoso laboral y atenderlas en caso de presentarse. El Comité procurará promover relaciones laborales propicias para la salud mental y el respeto a la dignidad de los empleados de todos los niveles jerárquicos de la organización mediante estrategias de promoción, prevención e intervención para la resolución de conflictos, es de esta manera como desarrollará actividades de sensibilización, capacitación y vigilancia periódica.
El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de Seguridad y Salud en el Trabajo dentro de la Institución, a través de actividades e promoción, información y divulgación. El COPASST debe garantizar que los riesgos de enfermedad y accidentes derivados del trabajo sean reducidos al mínimo posible.
El comité de convivencia es un conjunto de personas que laboran en una entidad pública o una empresa privada y que se encargan recibir y dar trámite a las quejas presentadas en las que se describan situaciones que puedan constituir acoso laboral de acuerdo con los definido en la Ley 1010 de 2006.
