Programas de vigilancia epidemiológica
PROGRAMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA A través del Sistema de Vigilancia Epidemiológica posibilita al cliente contar con mecanismos para la promoción de la salud, la prevención y control de enfermedad y los factores de riesgo, actuando en las condiciones de salud y las condiciones del trabajo. CARACTERÍSTICAS 1. Cumplimiento al requisito legal 2. mecanismos de priorización […]
Promoción y prevención de riesgos laborales
PROMOCION Y PREVENCION DE RIESGOS LABORALES Fomentamos, a través de la promoción y prevención, las condiciones de salud de la población trabajadora, generando estadísticas que sirven de base para la elaboración de Programas de Vigilancia Epidemiológica según el riesgo al que están expuestos y la sintomatología identificada. CARACTERÍSTICAS 1. Identificación de las necesidades 2. Actividades […]
Servicio de outsourcing del área SST
SERVICIO DE OUTSOURCING DEL AREA SST A través de la tercerización del área de SST, Planificamos, diseñamos y ejecutamos todos los programas que hacen parte del SG-SST. Enfocándonos principalmente en asegurar el cumplimiento de los requisitos legales en seguridad y salud en el trabajo, contribuyendo con la mejora de la salud de los trabajadores. CARACTERÍSTICAS […]
Intervención de riesgo psicosocial
INTERVENCIÓN DE RIESGO PSICOSOCIAL A través de la identificación de los riesgos psicosociales asesoramos a nuestros clientes a enfocar los planes de intervención bajo el ciclo PHVA impactando positivamente los resultados según las reglamentaciones establecidas y el ADN de su compañía. CARACTERÍSTICAS 1. Mejoramiento de la calidad de vida laboral y personal 2. Promueve un […]
Medición de riesgo psicosocial
MEDICIÓN DE RIESGO PSICOSOCIAL Evaluar el Riesgo Psicosocial dentro de la organización nos permite conocer a través de las experiencias, percepciones y vivencias de los trabajadores posibles condiciones estresores del contexto intralaboral, extralaboral y de sintomatología de estrés que puedan afectar la salud y motivación de una persona. CARACTERÍSTICAS 1. Cumplimiento del requisito legal 2. […]
Diseño e implementación del SG-SST
DISEÑO E IMPLEMENTACION DEL SG-SST El servicio consiste en administrar el sistema de gestión inicando con evaluación del estado inicial de implementación o la necesidad de su diseño, para diseñar el plan de trabajo con el que se desarrollan todas las actividades conforme a requerimientos del Decreto 1072 de 2015 y Resolución 0312 de 2019. […]
Auditoria de SG-SST
AUDITORIA DE SG-SST El diagnóstico y/o auditoría nos permite verificar como la organización identifica y valora sus riesgos internos y externos, determina los controles para abordarlos y ejecuta los planes de acción pertinentes a su cumplimiento para prevenir los accidentes y enfermedades laborales. CARACTERÍSTICAS 1. Proceso confiable 2. Evalúa el grado de eficiencia y eficacia […]
Intervención de Procesos
INTERVENCIÓN DE PROCESOS Intervención en temas operacionales y documentales de procesos relacionados con el área de gestión humana. CARACTERÍSTICAS 1. Análisis inicial del proceso o área a intervenir 2. Definición de mejoras documentales y estructurales requeridas 3. Desarrollo documental de las mejoras a plantear 4. Socialización de las mejoras 5. Procesos de revisión de mejora […]
Pyme Plus
PYME PLUS El modelo PYME-plus es un resumen de los aspectos mas relevantes que debe tener una empresa a nivel organizacional, estructural y operacional de los procesos necesarios para gestionar el recurso humano. Este modelo desarrollado por S&M, permite que las pymes logren sacar la mayor productividad del activo más importante, su talento humano. CARACTERÍSTICAS […]
Selección de Personal
SELECCIÓN DE PERSONAL Nuestros procesos de selección de personal llevan un componente adicional para lograr el éxito y la satisfacción del cliente, es la alineación del perfil con el área de talento humano y el jefe directo para conocer la cultura de la organización, de esta manera seleccionamos los candidatos más valiosos para tu compañía. […]
