DESARROLLO DE PERSONAL
La identificación y el desarrollo de las competencias de los colaboradores es un proceso estratégico para alcanzar un alto nivel de desempeño en las organizaciones.
CARACTERÍSTICAS
- Es un proceso estratégico.
- Puede ejecutarse con equipos de trabajo y/o de manera individual.
- Ofrece la opción de seleccionar los métodos de desarrollo (proyectos, coaching, outdoor, cursos, entre otros).
ETAPAS DEL SERVICIO
- Establecer la matriz de competencias organizacionales.
- Aplicar pruebas de evaluación de competencias.
- Identificar las brechas de desarrollo.
- Definir los métodos de desarrollo a utilizar.
- Establecer y ejecutar el plan de mejora.
- Evaluar los cambios y/o mejoras en las competencias.
PREGUNTAS
El desarrollo de personal es un proceso mediante el cual se identifican las necesidades de entrenamiento, capacitación o fortalecimiento que contribuyen a un mejor desempeño individual. Implica la evaluación de las personas, la detección de brechas y la planificación y ejecución de actividades que permitan cerrar esas brechas a través de la capacitación y el desarrollo continuo.
El desarrollo personal se logra mediante la aplicación de modelos o procedimientos estructurados que permitan planear, ejecutar y evaluar actividades de formación y crecimiento, alineadas con el desempeño y las necesidades individuales. Esto asegura una mejora continua en las habilidades, competencias y actitudes de cada persona.
Un plan de desarrollo personal es una herramienta que parte de la formulación de un objetivo claro, define los métodos de desarrollo a utilizar, establece una lista de actividades a realizar en un periodo de tiempo determinado y contempla la evaluación.
Es importante porque, a medida que las personas se desarrollan, incrementan su productividad y fortalecen su capacidad para enfrentar los retos organizacionales, contribuyendo así al crecimiento individual y al éxito de la empresa.
Consulta a un experto capacitado, quien te ayudará a diseñar un plan de desarrollo específico, adaptado a tus objetivos, necesidades y estilo de vida.
